マージン率等の公開資料

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マージン率等の公開資料

改正労働者派遣法に基づき、マージン率について公開します。(平成31年3月31日)

1,労働者派遣の実績及びマージン率等

派遣
労働者数
派遣先
事業所数
労働者派遣料金
(1日8時間当たりの平均)
派遣労働者の賃金
(1日8時間当たりの平均)
マージン率
( ① – ② )÷ ①
 46  22  ¥24,182  ¥17,078  29.3%

★マージン率とは
派遣先より塚本商事機械株式会社に支払われる派遣料金から派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。

マージンに含まれる費用

社会保険料 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料、労災上乗せ保険料等の事業主負担分
有給休暇費用 年次有給休暇取得時にかかる賃金(派遣先へは請求できません)
会社運営経費 健康診断費用 定期健康診断および生活習慣健診の受信費用
就業管理費用 派遣労働者の就業に関する費用 (教育訓練、免許取得、事務管理費等)
安全対策費用 就業時に係る安全対策(保護具購入、安全パトロール実施、安全教育 等)
営業費用 営業スタッフの人件費及び活動費・法定手続き費用、事務所費、通信費等
営業利益 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、会社運営費を差し引いた利益

★教育訓練に関する事項

①受講対象者

派遣スタッフとして初めて派遣就業される方。

1年以上派遣就業する見込みのある方。

②受講日時

派遣就業開始時。

継続派遣年数毎。

③受講費用

派遣会社負担。派遣スタッフには労働時間として給与を支給。

移動を伴う研修の場合、交通費を支給。

④研修内容

【入社時基礎研修その1:3時間】

派遣就業に当たっての留意点、ビジネスマナー。

基本的なコミュニケーション。情報保護基本研修。業務の取り組み方。

【年度研修その2:5時間】

ビジネスマナー基礎編

敬語、電話応対、来客対応、情報保護研修、基本的なパソコン操作。

【年度研修その3:5時間】

安全衛生教育。転落事故防止、熱中症対策、現場コミュニケーション術。

【年度研修その4:3時間】

建築施工管理・土木施工管理・管工事施工管理・電気施工管理の資格要領。

【年度研修その5:5時間】

建築施工管理・土木施工管理・管工事施工管理・電気施工管理の用語解説。

 

★その他、労働者派遣事業の業務に関する参考となる事項

資格取得支援制度あり(受験料一部負担、資格手当 等)